LILLESAND KOMMUNE: Rådmann

LILLESAND KOMMUNE: Rådmann

En åpen og moderne kommune med god økonomi og godt planverk i verktøykassa. Slik skryter ordfører Arne Thomassen opp Lillesand kommune. – Vår arbeidsomme og kompetente rådmann blir pensjonist i høst. Vi søker nå en etterfølger, og håper å finne en like dugelig kandidat, sier Thomassen. Han kan tilby en fremtidsrettet by med snart 11 000 innbyggere og 900 kommunalt […]

LILLESAND KOMMUNE: Kommunalsjef tekniske tjenester

LILLESAND KOMMUNE: Kommunalsjef tekniske tjenester

En dyktig sjef for teknisk avsnitt må jobbe tverrfaglig og ha som mål å gjøre politiske vedtak gode, i følge avtroppende rådmann Jan Henning Windegaard i Lillesand kommune. – Det fordrer kommunikasjonstalent og stor arbeidskapasitet, sier Windegaard og føyer til: – Ikke minst er tydelig og forståelig språkbruk viktig. Ryddig og lettfattelig saksbehandling er alltid med på å sikre gode […]

Påvirker ordene i stillingsannonsen din om det er menn eller kvinner som søker på jobben?

Påvirker ordene i stillingsannonsen din om det er menn eller kvinner som søker på jobben?

 I journalen «Evidence That Gendered Wording in Job Advertisements Exists and Sustains Gender Inequality», har forskerne gått til verks for å bevise at ordene vi bruker i stillingsannonser hindrer kvinner fra å søke stillinger i mannsdominerte yrker. De har sett på bruken av såkalte maskuline og feminine ord og hvordan dette påvirker både kvinner og menns oppfatning av hvor attraktive […]

SONGDALEN KOMMUNE: Kommunalsjef oppvekst

SONGDALEN KOMMUNE: Kommunalsjef oppvekst

To ting er sikre: For det første er Songdalen en flott kommune å bo og vokse opp i. For det andre er den god på samhandling og entusiasme. Songdalen er landlig, nærmest eksotisk landlig. Her er både husdyrhold og skogsdrift, samtidig som det store industriområdet Mjåvann er en del av kommunen. Og bare noen minutters kjøretur skiller sentrum fra Søgne […]

AVITELL: Avdelingsleder Mandal

AVITELL: Avdelingsleder Mandal

Velrenommerte Avitell Elektro ekspanderer jevnt og trutt. Målsetningen er å bli den foretrukne leverandøren også i Mandal og omegn. For å nå ambisjonene trenger daglig leder Karl Erling Fredriksen en ny leder til å bygge opp avdelingen i Mandal. Fredriksen er daglig leder for den nesten 50 mann store installatørbedriften i Kristiansand, og kan fortelle at den nyopprettede stillingen byr på […]

PROPLAN: Prosessrådgiver / prosjektleder

PROPLAN: Prosessrådgiver / prosjektleder

Produktet deres handler ikke bare om software og support. Det handler om tid, det handler om informasjon og det handler om oversikt. Og det må være enkelt. Etterspørselen flyr til himmels og tallenes tale er klar: softwareselskapet Proplan AS trenger mer arbeidskraft for å møte behovet i agderregionen. Når de nå skal ansette en prosessrådgiver/prosjektleder, benytter de anledningen til å […]

Alternative fakta om ledighet

Alternative fakta om ledighet

Kronikk av Bjørn Åstveit i Fædrelandsvennen 6.april 2017: Det er optimistiske lyder i næringslivet. Men er arbeidsledigheten underrapportert? Nordeas ferske makroøkonomiske rapport spår økt veksttakt i norsk økonomi. Node-direktør Anne-Grete Ellingsen skriver varmt om Agders industrielle IT-kompetanse og mulighetene den gir oss (kronikk i Fædrelandsvennen 29.03). Nye jobber skapes og ledigheten er lavere enn fryktet, sier regjeringen. NAV opplyser at […]

PK ENTREPRENØR: HMSK-/HR-leder

PK ENTREPRENØR: HMSK-/HR-leder

PK Entreprenør AS er en lokalt forankret entreprenørbedrift og kjennetegnes av kvalitet, dyktige fagarbeidere og evnen til markedstilpasning. Selskapet er i utvikling og søker HMSK-/HR-leder, som får ansvar for helse, miljø, sikkerhet, kvalitet og HR. – Vi har som mål å ha et sykefravær på 4% eller lavere og skadefri produksjon slik at alle våre ansatte skal komme trygt og uskadet […]

Hva gikk galt i rekrutteringsprosessen?

Hva gikk galt i rekrutteringsprosessen?

Av Markedsdirektør Erik Røhn 22. februar 2017,  rekrutteringsbloggen, Webcruiter: Ingen er ansatt. Dette er ofte utfallet etter en rekrutteringsprosess. Men hva skjedde? I denne artikkelen vil jeg se på et par steder i rekrutteringsprosessen hvor det kan gå galt.   Fikk ikke riktige søkere? Dette er nok den største årsaken til at stillinger ikke blir besatt som ønsket. Her gjelder det å […]