28. september 2017 at 11:00

FUTURE PRODUCTION: Teknisk leder

Future Production har designet og ferdigstilt mekaniske og hydrauliske løsninger for offshorerelatert industri siden 1999. Produktene løfter og/eller håndterer utstyr på faste og flytende installasjoner.

Etterspurte løsninger

– Offshoreoperatørene rekvirerte nye rigger og skip i høyt tempo helt frem til oljeprisene falt. I dag er fokus på økt effektivitet og på oppgradering og optimalisering av eksisterende installasjoner. Vi forventer derfor økt etterspørsel i tiden fremover, forteller selskapets administrerende direktør, Torstein Bringa.

Det er med andre ord kostnadseffektive, driftssikre og smarte løsninger som gjelder. Og i følge Bringa er det der Future Production alltid har vært suveren. Selskapet har hele tiden hatt god lønnsomhet, også i perioden fra 2014 og frem til i dag, og ser nå for seg ytterligere vekst. Det skal rekrutteres flere ingeniører, og først ut er ny teknisk leder.

Entusiasme

– Teknisk leder vil møte et entusiastisk og sammensveiset miljø fra dag én, sier han. – Selskapet er bygd opp rundt et enkelt konsept, nemlig felles glede over å utvikle de beste tekniske løsningene, løsninger som skal fungere i praksis. Vi sørger for at kundens avanserte og kostbare rigger og utstyr opererer effektivt og håndteres trygt under til dels ekstreme forhold.

Selskapets 25 ansatte er alle hands on-mennesker, med utpreget sans for samarbeid og dialog, skal vi tro daglig leder. Teknisk leder må kjenne seg hjemme i et slikt miljø, der arbeidsglede og yrkesstolthet går hånd i hånd med evnen til å dele og snakke sammen.

– Vi holder oss til det vi er dyktige på, og hvert oppdrag tilfører ny kompetanse og innsikt, sier Bringa. – Vi er en svært innovativ bedrift, og helt avhengig av å levere robuste, men presise høykvalitetsprodukter som løser krevende oppgaver uten å svikte. Kundene gir oss gjennomgående entydige tilbakemeldinger på at vi lykkes godt med dette.

Erfaring kreves

Bringa er på utkikk etter en dreven ingeniør, gjerne med erfaring fra ledelse og produktutvikling, men som samtidig kan bidra aktivt med tekniske løsninger. Et minstekrav er uansett noen års direkte befatning med konstruksjon og design av mekaniske og hydrauliske løsninger. Kandidater må også ha god innsikt i hva som foregår i felten, altså på boredekk, rørhåndteringsdekk og moonpool-områder.

– Det sier seg ellers selv at presisjon, kreativitet og sosiale antenner er viktige faktorer i denne typen stilling, påpeker Bringa. – Vi skal ha på plass en person som blir direkte involvert i nye konsepter og nye oppdrag. Det innebærer evnen til å motivere og kommunisere, ikke bare internt, men også i forhold til kunder. Det betyr selvfølgelig at vi forventer adekvat engelskkunnskap og skriftlig formuleringsevne.

Selskapets solide økonomi, et offensivt styre og gode markedsutsikter gjør stillingen som teknisk leder i Future Productions meget attraktiv, lyder Bringas sluttappell. – Det er mye snakk om omstilling i leverandørbransjen for tiden. Vi har drevet med omstilling hele tiden! Våre oppdrag er nemlig såpass forskjelligartede at det kreves av oss. Derfor kan vi love en meningsfull stilling for den som har nysgjerrigheten, stå-på-viljen og ambisjonene på plass, sier han.

 

Future Production leverer avanserte mekaniske og hydrauliske løsninger til offshore-industrien. Selskapet, som ble etablert i 1999, har i dag 25 ansatte og holder til i Kristiansand, med eget salgskontor i Houston. God markedssituasjon, anerkjent ingeniør-miljø og solid økonomi gjør Future Product godt rustet til videre vekst.

Teknisk leder

På vegne av Future Production søker vi etter en godt kvalifisert, initiativrik og samarbeidsorientert leder til selskapets tekniske avdeling. Stillingen omfatter operativt arbeid og ansvar for dyktige og godt motiverte ingeniører, i tett samspill med ledelsen.

Dine sentrale arbeidsoppgaver blir:

  • Ledelse av teknisk avdeling
  • Koordinering av avdelingens aktiviteter
  • Deltakelse i utvikling av nye konsepter/ny design
  • Konstruksjon/design av nye/tilpassede løsninger
  • Oppfølging mot kunde
  • Kommunikasjon med kunde
  • Personalansvar

Kunnskap og erfaring vi ønsker oss:

  • Sivilingeniør eller ingeniør – mekanisk
  • Variert ledererfaring
  • Minimum 8 til 10 års erfaring med konstruksjon/design av mekanisk/hydrauliske løsninger
  • Innsikt i arbeid på boredekk, rørhåndteringsdekk og moonpool-området
  • Operasjonell erfaring og/eller innsikt

Egenskaper vi gjerne ser du har:

  • Gode kommunikasjonsevner (inkl. muntlig og skriftlig engelsk)
  • God på motivasjon og teamarbeid
  • Strukturert og planmessig
  • Gode samarbeidsevner
  • Løsningsorientert
  • Selvgående og initiativrik
  • Handlekraft

Hva vi kan tilby:

  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode utviklingsmuligheter
  • Spennende, internasjonalt arbeidsmiljø
  • Dyktige og engasjerte medarbeidere
  • En fremtidsrettet organisasjon med solid økonomi og vekstambisjoner

Vil du vite mer om stillingen er du hjertelig velkommen til å ta en prat med Bjørn Åstveit, telefon 951 20 526, eller Randi Mikalsen, telefon 458 60 365, begge hos Hodejeger Åstveit.

Alle søkere behandles konfidensielt.

Søknad med CV registrer du ved å klikke her innen onsdag 25. oktober 2017, eller send søknad med CV til nyjobb@hodejeger-aastveit.no